LUCIANO MARGUTTI

Founder Mechanic Engineer & Safety Senior Advisor

Da ragazzino passa le estati a dare una mano nell’azienda/officina del padre e, dopo la laurea in ingegneria meccanica presso il Politecnico di Milano, inizia a lavorarvi a tempo pieno. Nel frattempo coltiva la grande passione per il calcio, prima come giocatore e poi come allenatore/mister per squadre giovanili amatoriali.

Siamo nel 2004 e decide che è il momento di mettersi in proprio e di avviare uno studio professionale.

Da subito si impegna per conseguire diverse specializzazioni professionali: nei primi tempi si dedica alle verifiche degli impianti termici, dopo aver partecipato al master per la sicurezza di AIAS; successivamente, sviluppa il suo mercato di riferimento con la progettazione di impianti fotovoltaici grazie a un master del Politecnico di Milano; infine, si specializza in acustica studiando presso l’Università di Ferrara.

E’ anche grazie all’esperienza fatta per tanti anni nell’azienda del padre che come professionista sa garantire un approccio maturo e flessibile ai problemi delle imprese clienti. Fin da quando calciava il pallone nei campi di paese per lui è stato importante “fare squadra”. E’ riconosciuto per la capacità di affrontare le situazioni critiche con il giusto distacco e una buona dose di lucidità operativa.

E’ membro di diversi Organismi di Vigilanza (OdV).

ALICE GATTI

Team member – Graphic & Web Designer | Communication Manager

Fin da bambina adora disegnare a mano libera e pertanto, nel momento di decidere quale indirizzo prendere, sceglie studi artistici. Non ama il pennello e gli strumenti per la scultura, quanto proprio la matita, i pastelli colorati e la possibilità di esprimere liberamente la sua sensibilità. Quando inizia a lavorare, per i primi anni fa l’impiegata occupandosi di attività di assistenza ai clienti e amministrazione. Intanto continua a coltivare la sua passione studiando fotografia e videomaking. Successivamente trova un’occupazione come web designer e le sembra che le cose stiano andando finalmente nella direzione giusta, ma l’azienda nel giro di un anno fallisce.

In quelle circostanze, invece di mettersi a cercare una soluzione simile alle precedenti, decide di aprire la partita IVA per inseguire il suo sogno: avere un’agenzia dedicata alla personalizzazione di oggetti e alla grafica. Mentre è impegnata nel progettare loghi e brand, oppure cartelloni, volantini e vetrofanie, si rende conto che ha fatto la scelta più autentica. Nel tempo, poi, approfondisce le conoscenze sul Social Media Management e sul Marketing Digitale & SEO.

NICOLETTA LUTZU

Cofounder – Senior Sales & Marketing Consultant  

Inizia a lavorare come impiegata nel servizio clienti di una grande azienda di telecomunicazioni e poco dopo viene scelta per far parte della forza di vendita. Da quel momento prende avvio la lunga carriera commerciale che la porterà a presidiare la vendita di prodotti e servizi nei canali Consumer, GD, Enterprise and Executive, fino a diventare responsabile. Successivamente, nell’ambito della direzione generale si occupa di Alleanze Strategiche, avendo per interlocutori aziende multinazionali di rilievo globale. Passa poi ad una azienda di servizi bancari con il ruolo di responsabile vendite.

Alla ricerca di uno stile di vita a misura dei propri bisogni, decide a un certo punto di proseguire come consulente. Quando arriva in Kiproject, contribuisce significativamente ad ampliare il raggio d’azione dello studio: non più solo sicurezza e consulenza ingegneristica, ma progetti a 360 gradi per lo sviluppo del business delle piccole e medie imprese, grazie anche alla sua capacità di fare rete con i tanti professionisti di altri ambiti conosciuti nel tempo.

Crede fortemente che nella vendita i risultati dipendano dalla strategia, dalla pianificazione e dal costante coinvolgimento del team.

MANUELA DOSMO

Partner – HR&O Consultant, Trainer e Skill Assessor  

Dopo gli studi in giurisprudenza inizia a lavorare nell’ambito Risorse Umane e in principio si occupa di organizzazione e processi, job description e dimensionamento degli organici. Successivamente, in occasione dell’avvio di una start up, passa alle attività di reperimento e selezione dei vari profili necessari. Col tempo si appassiona del tema dello sviluppo delle competenze e del potenziale umano, comprendendo via via come il complesso delle capacità tecniche e trasversali delle persone e la loro motivazione facciano sempre più la differenza nei risultati delle organizzazioni.

Dopo venti anni da dipendente, per focalizzarsi sui temi d’interesse, decide di intraprendere un percorso autonomo e diventa consulente. Si dedica alla formazione aziendale in aula con focus particolare su leadership e gestione del team, change management e comunicazione efficace. In veste di assessor partecipa a percorsi di valutazione delle competenze e del potenziale.